Как стать востребованным QA, чтобы за тобой охотились работодатели?

В гостях у Heisenbug Show отлично поболтали про то, как стать востребованным тестировщиком, чтобы за тобой охотились работодатели и про то, что вообще сейчас происходит на рынке труда. Озвучили текущие ЗП-вилки. Тут важно сказать, что мы, как обычно, планируем выпускать нашу аналитику по хантингу ближе к июню, но пока что делимся промежуточными результатами нашего исследования. Итого: Москва, Технологичные продуктовые компании Ручные тестировщики middle (2-4 лет опыта) 100-180 senior (3-5 лет опыта) 150-200 senior с опытом менторства 180-240 team lead 230-300 Автоматизаторы middle (2-4 лет опыта) 150-200 senior (3-5 лет опыта) 180-250 team lead 250-350+ Geekjob.ru — сервис безопасного поиска работы, где можно найти новую работу без проблем на текущем месте. Только для IT. Только релевантные предложения. New.HR — место где помогают найти работу мечты. Работаем только с отборными вакансиями в сфере IT & Digital. Помогаем кандидатам найти работу по душе. Работаем с кандидатами, которые не ищут работу! Оригинал эфира можно посомтреть тут: https://www.youtube.com/watch?v=PHwEikZezUY