Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Подкаст Не до разговоров

Не до разговоров

Подкаст  ·  7 октября  ·  57 мин

#9 Елена Попкова – Культура обучения в развивающихся компаниях

Эпизод подкаста #9 Елена Попкова – Культура обучения в развивающихся компаниях

Слушать эпизод

#9 Елена Попкова – Культура обучения в развивающихся компаниях

Не до разговоров
Не до разговоров – это беседы с людьми из бизнеса, которым обычно не до разговоров, потому что у них слишком много дел, а на них слишком много ответственности. Гость эфира – Елена Попкова, руководитель Корпоративного Университета КРОК, Chief Knowledge Officer КРОК. Елена рассказывает о ключевых навыках развития компаний и людей, и как формировать внутренний имидж T&D для сотрудников. Ссылки: 4 Ways to Create a Learning Culture on Your Team: https://hbr.org/2018/07/4-ways-to-create-a-learning-culture-on-your-team 20 Tips for Creating a Learning Culture in the Workplace: https://www.learnupon.com/blog/learning-culture/ The effects of organizational learning culture and job satisfaction on motivation to transfer learning and turnover intention: https://www.researchgate.net/publication/227604870_The_effects_of_organizational_learning_culture_and_job_satisfaction_on_motivation_to_transfer_learning_and_turnover_intention Елена Попкова: https://www.facebook.com/popkovael Presium Education Сайт: https://presium.education Presium blog: https://presium.pro/blog Instagram: https://www.instagram.com/presium_pro/ Facebook: https://www.facebook.com/Presiumpro