Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Подкаст Второе дыхание руководителя

Второе дыхание руководителя

Подкаст  ·  14 сентября  ·  7 мин

Выпуск 99. Как руководителю не допустить выгорания?

Эпизод подкаста Выпуск 99. Как руководителю не допустить выгорания?

Слушать эпизод

Выпуск 99. Как руководителю не допустить выгорания?

Второе дыхание руководителя
Сегодня мы поговорим о выгорании руководителя, о том, почему вдруг (или не всегда вдруг) пропадает желание заниматься управлением организацией или ее частью.

Недавно мне рассказали про одну женщину, которая достаточно большую часть своей жизни посвятила работе руководителя. Так вот, все чаще и чаще у нее возникает идея – «все надоело, хочу на пенсию».

У некоторых руководителей такая идея появляется уже тогда, когда до пенсии еще далеко.

Итак, профессиональное «выгорание» руководителя – это снижение личной мотивации, нехватка энергии, нежелание действовать, невысокое эмоциональное состояние.

Подобную ситуацию мы называем «эффектом угарного газа в управлении».

Почему именно такое название?

Угарный газ никак себя не проявляется в атмосфере, он бесцветный, без вкуса и запаха и с легкостью проходит сквозь стены, почву и другие материалы. В результате его воздействия на организм наступает общее кислородное голодание, приводящее к тяжелым последствиям.

Так и с работой руководителя. Вроде бы обычная работа, рутина, много задач, перегрузка, а через какое-то время раз – и накрыло. Ничего уже не хочется.

Вот, например, что рассказывает один из руководителей:

«Я как ледокол. Мне руководство спускает проблемы, и я их решаю своими руками вместо подчиненных. По итогу я перегружена и не успеваю делать основную работу руководителя – руководить и направлять, тону в рутине. Устаю, делаю ошибки, хожу недовольная и этим тоже формирую атмосферу в коллективе и отношение к работе».

Или вот еще из высказываний руководителя:

«В моей жизни ситуация выгорания произошла один раз, и этого мне хватило. Появилось желание все бросить. По общению с другими руководителями, которых я знаю, у 70% такая ситуация».

Так что это состояние достаточно распространено.

Давайте рассмотрим некоторые симптомы приближающегося выгорания...


Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru.

Наш сайт: https://know-how5.ru.

Тест для руководителя Вы можете пройти здесь: https://sitedirectora.ru/test/.

Описание тренинга «Ключевые навыки управления» можно найти здесь: https://know-how5.ru/expresstrening.

Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina.