22. Идеология и генокод. Яна Кудрявцева-Девина о том, с чего начинается корпоративная

Гостья 22-го выпуска — Яна Кудрявцева-Девина, зам. декана по маркетинговым коммуникациям Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Когда в 2014 году мы с Яной познакомились, она занималась «ламповым эйчаром» в компании IBS и там же возглавляла отдел маркетинга. Как человек, вхожий в HR-сообщества, Яна хорошо понимает, что сейчас происходит внутри компаний — как они переживают кризис и что помогает командам не распасться. Получился очень честный, цепляющий разговор про миссию, культуру, идейность, роль каждого человека и основателей бизнеса в частности. Кратко, что обсудили:— Про обстановку на рынке: какие компании разрушаются, а какие еще больше сплотились в нынешних условиях;— Что на самом деле является «сердцевиной» корпоративной культуры;— Зачем и как восстанавливать предпринимательский дух в компании;— Как найти настоящие ценности бренда, а не выдумывать красивые слова;— Почему внешняя и внутренняя культура компании редко совпадают;— Почему HR не нужно высасывать из пальца миссию и ценности, если нет исходного запроса;— В каких случаях культура компании может меняться;— Как Сберу удалось трансформироваться из компании уровня «почты России» в технологическую и современную корпорацию;— Почему настоящую миссию невозможно не заметить.Полезные ссылкиРасшифровка разговораСмотреть выпуск на YouTubeНаписать Яне в ФейсбукСайт проектаСвязаться с Марком ХлыновымУзнать больше об esprezoПодписаться на инстаграм Души компанииСпасибо студии AV3 за съемку и монтаж видеоверсии проекта.