Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Подкаст Умных любят

Умных любят

Подкаст  ·  27 апреля  ·  33 мин

Как критиковать коллег, чтобы никого не обидеть / прочитали-обсудили

Эпизод подкаста Как критиковать коллег, чтобы никого не обидеть / прочитали-обсудили

Слушать эпизод

Как критиковать коллег, чтобы никого не обидеть / прочитали-обсудили

Умных любят
Как наш мозг воспринимает критику? Как правильно давать фидбек руководителю? Почему перед тем, как раскритиковать человека, нужно его заранее предупредить? Ответить на эти вопросы мы позвали соосновательницу консалтинга I+J и лектора курса «Организационный дизайн» Инну Мастерскую. Обсудили: 0:45 — культуру обратной связи 3:12 — как мозг воспринимает критику и похвалу 5:58 — как давать фидбек руководителю 7:15 — метод бутерброда и ролла 9:23 — как правильно давать фидбек 13:17 — как давать обратную связь в команде 19:17 — культуру фидбека со стороны руководителя 24:30 — дружбу и критику 29:05 — как давать фидбек людям с низкой самооценкой 31:55 — почему давать обратную связь нужно минимум 15 минут Статья, которую обсуждали — https://l-a-b-a.com/blog/725-kultura-obratnojj-svjazi-v-kompanii Курс с Инной Макотерской «Организационный дизайн».  Как нас найти: Следите за соцсетями Laba, чтобы не пропускать новые выпуски и получать больше интересной информации о бизнесе, финансах, лайфстайле, маркетинге и инновациях. https://www.instagram.com/labaplatform/ https://t.me/laba_education https://facebook.com/labaplatform/