Schneider Electric. Как завоевать Доверие клиентов и сотрудников

Schneider Electric Как завоевать Доверие клиентов и сотрудников Дмитрий Норка и Заместитель генерального директора по работе с персоналом  Schneider Electric в России и СНГ Дмитрий Курпеков. 🔴 Навигация:  06:30 Насколько доверие в компании эффективно на конкурентном рынке?  13:00 Как построить доверительные отношения в организации  20:00 Какие критерии способствуют выстраиванию доверительных отношений  26:00 Общение с дилерами, как происходит?  35:00 Как сделать так что бы сотрудники чувствовали ответственность перед клиентом.  42:00 На сколько важно доверие для сотрудников в плане мотивации и приверженности компании.  54:00 На сколько удаленная работа повлияла на уровень доверия между  сотрудниками и руководством?  62:00 По каким критериям подбираете сотрудников? Главные критерии.  64:00 Какие действия сотрудников убивают доверие у  руководителей? (пример)  68:00 Что должен делать руководитель что бы сотрудники ему доверяли? #доверие #SchneiderElectric #успех ✔Подписывайтесь на мой телеграмм канал → https://t.me/dnorca ✔ Подписывайтесь на мой Youtube канал → https://goo.gl/9viST2 ✔Мои проекты: ► Сила доверия в бизнесе → www.siladoveriya.ru ► Экспертные продажи→ https://www.norca.ru ► Международная ассоциация профессионалов продаж → http://iasp.pro ► Книга «Экспертные продажи. Новые методы убеждения покупателей» → http://www.norcabook.ru ✔ Следите за мной в социальных сетях: ► Youtube → https://www.youtube.com/user/onlinenorca ► ВКонтакте → https://vk.com/dnorca ► Facebook → https://www.facebook.com/norca ► Instagram → https://www.instagram.com/dnorka ► Linkedin → https://www.linkedin.com/in/dmitrinorca ► Twitte →r https://twitter.com/norca_ru ► TikTok → https://www.tiktok.com/@dnorka ► Свои вопросы присылайте на WhatsApp +7 (915) 103-66-01 или на email norca@norca.ru #doveriye #siladoveriya #trust #силадоверия #доверие #довериевбизнесе #дмитрийнорка #довериетренинг #продажи #менеджмент #довериеуправление #norka #психология #ДмитрийКурпеков --- Send in a voice message: https://anchor.fm/03062/message