Татьяна Мельничук, Lucky Hunter. Как привлечь в IT-компанию лучших сотрудников?

В чём специфика IT-рекрутёров и какие специалисты нужны IT-компаниям? Как общаться с разработчиками и найти лучших? Сколько платить специалистам разного уровня и как удержать ценные кадры? Об этом узнали у Татьяны Мельничук, создательницы и руководительницы IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter. Ведущие выпуска: ▪Григорий Балон, партнёр студии коммуникаций BEsmart ▪Юлия Сахарова, директор hh.ru по Северо-Западу Таймкод: ▪1:00 Как найти и привлечь в компанию лучших? Специфика поиска IT-рекрутёров ▪9:58 Как контактировать с кандидатами и добиться отклика? ▪19:49 Отличается ли мотивация у middle и senior разработчиков? ▪24:00 Как компании вырваться вперёд и завоевать кандидата? Какие инструменты использовать для удержания? ▪37:01 Сколько сейчас платят разработчикам? ▪45:40 Какие люди нужны сейчас в IT(кроме разработчиков)? ▪53:25 Тренды: куда движутся и стремятся IT-компании? И чему у них стоит поучиться всем остальным?