Екатерина Рудчик – HR-директор SETTERS.

«Честность, открытость к изменениям, осознанность»  Гость этого выпуска HR-директор коммуникационного агентства SETTERS Екатерина Рудчик.  Раньше Катя работала в SMM. На последнем месте работы она занималась ростом и усилением развития команды. На HR она не училась, но так сложились звезды. Полтора года назад она встретилась с Женей Давыдовым (генеральный директор SETTERS) за чашкой кофе и приняла решение стать частью команды SETTERS как HR-директор. Остальную историю Кати вы сможете услышать в выпуске.  Мы также обсудили что такое HR, как туда попасть, поговорили про резюме и с какими сложностями вы можете столкнуться в этой профессии, а еще Катя поделилась с начинающими ценной информацией. Этот выпуск будет интересен не только будущим HR-спецам, но и тем, кто находится в поиске работы.  Друзья, напоминаю, что это последний эпизод 1-ого сезона трудовыхбудней. Оставайтесь с нами в Instagram, там мы продолжим публиковать крутые и полезные посты. Впереди вас ждут еще несколько розыгрышей книг, не пропустите! А в комментариях вы можете написать, что вам было бы еще интересно узнать из разных сфер, и мы обязательно напишем об этом пост 👇  ТАЙМКОДЫ: 1.01 - Катя рассказывает о себе и о своем опыте 2.09 - Полезно ли Hr разбираться в маркетинге и смежных сферах? 3.10 - Что такое HR? 4.20 - Где искать специалистов и вакансии кроме HH? 8.23 - Сотрудников ищут на сайтах знакомств? 9.49 - Из каких этапов состоит поиск нового сотрудника? 12.36 - Как компания встречает нового сотрудника? 16.40 - Про обеденного чат-бота 18.16 - Что такое корпоративная культура? 19.15 - Как внедрять корпоративные ценности без принуждения для сотрудников? 21.58 - Про резюме 25.28 - Как растить топов внутри компании? 28.41 - Зарплата HR 30.07 - Учат ли в универе на HR? 31.36 - С чего стоит начинать свое обучение новичкам? 33.28 - Нужна ли в компаниях система наставничества? 35.47 - Существует ли в SETTERS миграция внутри компании? Как это работает? 37.49 - Какие есть сложности профессии? 40.21 - Профессиональное выгорание. Как выявить у сотрудника это состояние и как ему помочь? РАНДОМНЫЕ ВОПРОСЫ - 45.28 1. 45.42 - В чем смысл вопроса «кем вы видите себя через 5 лет»? 2. 46.04 - Почему далека это не проблема и почему проблема? И зачем в работать в офисах в 21 веке? 3. 48.11 - Правда ли что HR должен знать язык программирования? 4. 50.07 - Работает ли система штрафов для сотрудников? 5. 52.12 - Как привлечь новых сотрудников, чтобы каждый хотел стать частью команды? 53.21 - Советы начинающим специалистам Ставьте 5 звездочек и делитесь трудовымибудями с друзьями! Любые вопросы, предложения и комментарии: podcast.trudoviebudni@gmail.com , а также Instagram.  Ссылки на Катю:  Instagram вебинар HR-подборка от Кати в Google doc IG:  трудовыебудни Софа Дизайнер Саша  Звукорежиссер Денис