«Бизнес очень дорого платит за текучку» / Евгения Саломэ – о том, может ли карьерный

В этом выпуске мы выяснили, какие проблемы компании может решить карьерный консультант. Как выстроить «мост» между бизнесом и рынком труда, нужно ли удерживать сотрудников и почему важен баланс между проектными и постоянными сотрудниками.В гостях: Евгения Саломэ – кандидат психологических наук, карьерный консультант, профессиональный рекрутер и бизнес-тренер.Ведущий подкаста: Денис Злоказов, консультант BITOBE.⌚ Таймкоды:1:37 – Может ли быть карьерное консультирование масштабированона уровень бизнеса, а не индивида?5:21 – Где граница работы карьерного консультанта? Может ли он помочь выстроить систему подбора в компании? 9:51 – Система настроена, но кадры уходят. Так ли это плохо?13:22 – Опасна ли тенденция к увеличению числа «проектников» для развития бизнеса? И при чем тут мамонты?16:14 – Нужно ли держаться за людей, в развитие которых вложили средства?20:53 – Как быть, если хочется сохранить сотрудника, но задач для него не осталось23:28 – Этические вопросы для карьерного консультанта: задачи бизнеса или человеческое отношение?27:15 – Как текущий кризис повлиял на рынок карьерного консультирования31:24 – Советы руководителям, готовым к изменениям35:12 – О важной роли предпринимателей в развитии общества  🔍 Как нас найти:Следите за соцсетями BITOBE, чтобы не пропускать новыевыпуски, а чтобы получать больше информации о главных инструментах новой эпохиуправления.Читайте блог «Новая эпоха управления»Подписывайтесь на Telegram-канал «Новая эпоха управления» и наш Facebook