Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Подкаст Цифровая функция

Цифровая функция

Подкаст  ·  27 октября  ·  43 мин

Цифровая функция #2. Айрат Хасьянов. Школа 21, ИТИС и образование внутри ИТ

Эпизод подкаста Цифровая функция #2. Айрат Хасьянов. Школа 21, ИТИС и образование внутри ИТ

Слушать эпизод

Цифровая функция #2. Айрат Хасьянов. Школа 21, ИТИС и образование внутри ИТ

Цифровая функция
Во втором эпизоде «Цифровой функции» мы поговорили с Айратом Хасьяновым, директором казанской «Школы 21» и экс-директором ИТИС КФУ. С Айратом Фаридовичем мы пообщались о том, как современная система образования решает проблемы цифровой трансформации и почему компаниям нужно развивать корпоративные университеты. Тайм коды: 00:00 - Вступление. 00:47 - Представление гостя. 01:12- Почему появилися ИТИС. 03:17 - Почему спрос на ИТ-специалистов в четыре раза больше, чем предложение, и что пошло не так. 05:25 - О кризисе системы образования, и почему не хватает интересных предложений от работодателей 06:47 - Проблема seniorов. 08:16 - О масштабируемости «Школы 21» и проблемах с поиском преподавателей 10:02 - Почему «Школа 21» пока не может готовить seniorов. 10:41 - О привлечении коммерческих компаний в университет, чтобы преодолеть кризис нехватки специалистов. 13:04 - О желании людей делится знаниями и появлении позиции разработчиков-тьюторов. 15:41 - Почему компаниям стоит включиться в образовательный процесс и развивать корпоративные университеты. 19:16 - Почему дешевле вырастить специалиста, чем купить со стороны. 20:32 - О непривлекательном образе крупных компаний для соискателей и проблемах изменения корпоративной культуры при росте компании. 23:02 - О программах переподготовки, как решение проблемы кадрового голода 25:00 - История медика, который после переподготовки стал дата-сайнтистом. 25:56 - Об отсутствии математической базы на курсах переподготовки. 28:36 - О переходе в ИТ из непрофильного образования и самых популярных профессиях. 30:27 - Какие профессии наиболее востребованы в корпорациях. 31:36 - Почему программисты могут оказаться не нужны через 10 лет. 34:54 - Насколько сильно бьет по стране кризис кадров. 36:22 - Привлекательна ли Россия для других стран в качестве трудовой иммиграции. 38:08 - О копировании механик работы ИТИСа другими вузами. 39:54 - Как выстроить систему привлечения молодых кадров крупным компаниям. 42:44 - Заключение Булат Ганиев @bulatganiev Подписывайтесь на наши соцсети: Instagram: https://www.instagram.com/technokratos/ Telegram: https://t.me/technokratos Facebook: https://www.facebook.com/technokrato/ Вконтакте: https://vk.com/technokratos