162: Навешивание лейбочек

Этот выпуск в YouTubeДима и Вячеслав обсуждают психологические и когнитивные тесты для просеивания кандидатов при приеме на работу. Дима говорит, что тесты – это нередко боязнь ответственности. Слава рассказывает, как сложно создать тест, который был бы полезным.* Пантомимный ко-кастером помогает Диме разбирать фоллоу-апы* Личные и рабочие задачи – в одном списке или в разных* YANSS 164 – Meetings* Психологические и когнитивные тесты* Какая польза от тестов при приеме на работу?* Чем техническое задание отличается от психологического теста?* Дима жалуется на отсутствие leadership при приеме на работу* Слава рассказывает, как он создавал тест английского* Проектирование тестов и social expectation factor* Зачем в требованиях к вакансии пишут "Уровень английского: upper intermediate"?* Нормально ли, когда результат психологического теста доступен только компании или менеджерам, но не тому, кто тестировался?* Увольнения по результатам тестов