Пути развития
Подкаст · 19 сентября · 44 мин
HR будущего: как строить культуру компании и удерживать сильных людей
Слушать эпизод
HR будущего: как строить культуру компании и удерживать сильных людей
В разговоре со Станиславом Логуновым:
О том, как меняется HR в новой реальности и почему хороший HR — это «святой Грааль» для любой компании. Анна рассказывает, как развивать корпоративную культуру, что делать руководителю, если команда теряет вовлечённость, и почему открытость и ценности важнее, чем красивые лозунги. В выпуске — практические советы для собственников, топ-менеджеров и всех, кто строит сильные команды.
Ведущий: Станислав Логунов — петербургский бизнесмен, глава строительной компании «МегаМейд», автор деловых книг и создатель подкаста «Пути развития».
О подкасте
«Пути развития» — подкаст о том, как меняться осознанно, расти профессионально и находить опору в себе даже в эпоху перемен. В каждом выпуске — честный разговор с теми, кто прошёл свой путь, не боясь свернуть с маршрута. Герои подкаста — предприниматели, мыслители, руководители и исследователи жизни, которые делятся личными стратегиями развития, лидерства.
«Хороший HR — святой Грааль для любого руководителя. Его можно искать всю жизнь и так и не найти. А если уж повезло — держитесь изо всех сил».
«Люди хотят работать с людьми. Если в компании есть харизматичные лидеры, для соискателя — это сильнейший фактор притяжения».
«Я за полную открытость. Лучшие компании не боятся показывать себя и делиться секретами — это и есть бренд работодателя мечты».
«Корпоративная культура — это то, как ведут себя сотрудники, когда начальства нет. Именно там видно, что в компании на самом деле».
«Я учусь у людей разных возрастов. Если мне нравится их взгляд или опыт, я просто прошу: научите меня».
Таймкоды выпуска
00:01:09 — Карьерный путь Анны Славновой: от кафедры экономики к HR
00:05:00 — Почему главный HR в компании — это сам руководитель
00:10:41 — Сильный лидер в команде работает как магнит для сотрудников
00:12:12 — Как компании строят бренд работодателя
00:16:25 — Планирование HR-стратегии и дефицит кадров
00:20:49 — Что такое корпоративная культура и как распознать сбой
00:25:00 — Опросы вовлеченности и работа с лояльностью
00:30:00 — Как формируется образ будущего компании
00:35:00 — Зачем руководителю знать о долгожителях и биохакинге
00:42:41 — Обучение через людей и проект «Школа великих книг»
Для кого этот выпуск
Для руководителей и собственников, выстраивающих сильные команды
Для HR-специалистов, ищущих новые инструменты и подходы
Для тех, кто задумывается о корпоративной культуре и ценностях компании
Для предпринимателей, которые хотят удерживать лучших людей
Для слушателей, интересующихся трендами в HR, коучингом и долголетием