Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Подкаст Поясни за фидбэк

Поясни за фидбэк

Подкаст  ·  5 сентября  ·  45 мин

Оценка перфоманса: инструменты удалённого контроля vs тенденция возвращать людей в оф

Эпизод подкаста Оценка перфоманса: инструменты удалённого контроля vs тенденция возвращать людей в офис

Слушать эпизод

Оценка перфоманса: инструменты удалённого контроля vs тенденция возвращать людей в офис

Поясни за фидбэк
Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. В этом выпуске мы поговорили об оценке перфоманса. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. 

В этом выпуске: 

- кто такой перформер; 

- инструменты для отслеживания перформанса;

- контроль и оценка сотрудников на удаленке; 

- ред-флаги сотрудников и работодателей; 

- работа в офисе - эффективнее или это миф; 

- что действительно можно и нужно контролировать в перфомансе; 


В следующем выпуске поговорим про то, что сейчас важно сотрудникам в отношениях с работодателем, тенденциях рынка и как работают опросы. Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск. 

Ждем вашего фидбэка!


Подписаться на нас: 

https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/


Обратная связь: poyasni.za.feedback@gmail.com