Рэд-флаги в аутстаффинге — как не нарваться на «кота в мешке»

Если вовремя не распознать перекупщика в аутстаффинге, на проект может попасть специалист без нужного стека, опыта в вашей отрасли и умения работать в команде. В лучшем случае вы потратите время на ввод и замену. В худшем — сорвёте сроки, получите нестабильный результат и недовольную команду.

​

На основе своего опыта аутстаффинга в ИТ мы собрали список тревожных сигналов, которые показывают:

​

1. специалист не готов к работе и не справится с задачами,
2. подрядчик не проверяет и не брифует кандидатов,
3. перед вами — схема «авось возьмут», а не осознанный подбор.

В Riverstart Подкаст #3 разбираем, как распознать такие случаи уже на этапе интервью — до того, как вы доверите проект не тем людям:

​

• Почему кандидат без камеры — уже звоночек?
• Как понять, что кандидат вообще не в курсе, куда пришёл?
• Когда воодушевление проектом и готовность учиться — скорее минус?
• Какие фразы на интервью должны вас насторожить?
• Почему «всё в резюме» — это не ответ?

🎙 В конце выпуска — список базовых правил, которые помогут избежать «кота в мешке» и построить взаимовыгодные отношения с подрядчиком.

​

В гостях подкаста руководитель направления "Аутстаффинг" Ольга Коковкина и директор по продажам Riverstart Евгений Корольков. Евгений Корольков. Ведущий подкаста — интернет-маркетолог Сергей Зотов.

​

🔗Узнать больше о Riverstart https://riverstart.ru

​

🔥 Получить бесплатный чек-лист по рэд-флагам в аутстаффинге: https://t.me/olya_kokovkina