Человеческий фактор: как выстроить процессы с пользой для людей?

Процессы и люди — главные факторы, в которые вкладываются российские компании для

повышения своей эффективности*. Как же управлять ими так, чтобы они взаимно дополняли и развивали друг друга?

Ответы на этот вопрос знает гость нового выпуска «Цифры PIX» — Елена Ступина, советник первых лиц бизнеса по вопросам HR-стратегии, executive-коуч и CEO HR-бюро Innergy. Побеседовал с Еленой Николай Буланов, директор продукта PIX Процессы.

Николай и Елена обсудили:

• Кто сегодня правит рынком труда: работодатель или кандидаты? Как это влияет на
• производительность?
• Как правильно применять системы мониторинга действий и процессную аналитику, чтобы это действовало им на пользу?
• Какова роль корпоративной культуры в улучшении процессов?
• Возможно ли оцифровать путь сотрудника и его продвижение по карьерной лестнице?
• Как управлять изменениями в компании, чтобы не терять в продуктивности?

Полезные ссылки из этого выпуска:

Сайт HR-бюро Innergy: https://innergy.expert/

Telegram HR-бюро Innergy: https://t.me/hr_engineering

Решение, которое поможет упорядочить и проанализировать ваши бизнес-процессы:

https://clck.ru/3GDQwq

Сообщество PIX Процессы в Telegram: https://t.me/PIX_PM_chat

*По данным исследования ВШБ НИУ ВШЭ 2024

https://trends.rbc.ru/trends/spec-project/66f532d99a7947935602cd8b