Пятёрочка × Braining Group | Как привлекать в кризис рабочей силы и зачем компаниям H

В этом выпуске сфокусировали на HR-коммуникациях вместе с Екатериной Фроловой (Пятерочка) и Дмитрием Рафальским (Braining Group). Разобрали, как компаниям действовать в эпоху кризиса кадров и выделяться за счет креатива и мероприятий.

В выпуске рассказали:

— Почему глупо не дружить HR-комм с маркетингом

— Возможно ли разбить предрассудки о работе кассиром и при чем тут СССР

— Чем можно зацепить кандидатов, кроме печенек в офисе

— Какие каналы сейчас лучше всего работают для найма сотрудников

Слушайте и смотрите на удобной платформе: https://bolshieshishki.mave.digital/ep-16

Заказывайте SMM, performance и контент маркетинг у Advertalyze: https://advertalyze.ru/​  

Подписывайтесь на канал ведущего: https://t.me/ivanovjcb​ 

YouTube:

Rutube: 

VK Video: 

Таймкоды:

0:00 — тизер и вступление

1:13 — представление спикеров

1:38 — что такое HR-бренд и зачем он нужен: люди не работают только за деньги

6:26 — почему в ритейле никто не решил проблему HR-бренда

10:21 — как Пятерочка выстраивает HR-бренд

12:04 — можно ли разделить маркетинг бренда и HR-бренд

16:22 — как создать синергию внутрикома и маркетинга

19:44 — кейс Пятерочки: как красиво ответить конкуренту

21:49 — как не ограничивать HR-комм печеньками в офисе

24:04 — что выбрать для HR-комма: performance или brandformance 

28:17 — самый лидогенерирующий канал привлечения 

32:45 — влияют ли премии на найм сотрудников

37:32 — как просчитать офлайн-рекламу

42:58 — золотая эра HR-маркетинга Пятерочки

45:15 — креатив ради креатива или реальных работяг

53:36 — как внутриком помогает передать ценность рабочего места

1:00:50 — зачем на самом деле нужны корпоративы

Блиц

1:05:19 — самые сильные HR-комм кейсы по мнению спикеров

1:07:56 — самые слабые HR-комм кейсы по мнению спикеров