Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Подкаст Три тимлида заходят в бар

Три тимлида заходят в бар

Подкаст  ·  16 октября  ·  57 мин

Как тимлиду поменять работу и не сойти с ума

Эпизод подкаста Как тимлиду поменять работу и не сойти с ума

Слушать эпизод

Как тимлиду поменять работу и не сойти с ума

Три тимлида заходят в бар

Рано или поздно в жизни любого человека настает момент, когда он задумывается о смене работы. И для тимлида, работающего в этой роли впервые, это трудный и волнительный момент. К счастью, у вас есть наши советы 😏

🐽 Нужен ли ты кому-то, если зашейпился под текущую команду.

🐽 Как выжить без знания древней хтони.

🐽 Кто онбордит тимлидов, если они и так взрослые.

🐽 Нужно ли делать карьерный шаг назад при смене работы.

🐽 Почему собеседование - это переговоры.

🐽 Как отличить хорошие тимлидские вакансии от плохих.

🐽 Можно ли менять стек и направление.

🐽 Что будет, если не погружаться в технину.

🐽 С чего начать осваиваться на новом месте.

🐽 За что твоя команда будет тебя уважать.

🐽 Как быть, если там все было хорошо и без тебя.

А также уникальные и важные вопросы:

💻 Огурцы в форме медвежат или зайчиков?

💻 Почему Настя плакала на работе?

💻 Как правильно прописывать таблетки по три раза в день?

💻 Что делать, если ты не Вова?

💻 И конечно же Женин ремонт, куда мы без него?

🙉 Слушайте подкаст «Три тимлида заходят в бар» в Яндекс Музыке, Apple Podcasts и других платформах по ссылке https://3teamlead.mave.digital/ep-14

🏃‍♂️🏃‍♂️🏃‍♂️ Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими. Нам важна ваша обратная связь!