Share

Как отразить характер компании в позиционировании? Где искать и как растить талантливых креативных специалистов? Что делать, если сотрудник столкнулся с творческим кризисом? Как выглядит горизонтальная модель управления маркетинговым агентством? О том, как организовать работу креативной команды для генерации крутых идей, рассказывает Дарья Умярова, HR- и PR-лид агентства SHARE. Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей России: https://clck.ru/3DQScq Слушать новый сезон подкаста «На опережение»: https://podcast.ru/1674504533 00:40 Конец интро. SHARE 01:00 Чем занимается креативное агентство 02:35 Как менялась компания 04:48 Сколько человек в команде 05:57 Как пандемия COVID-19 повлияла на корпоративную культуру 09:05 Как SHARE ищет сотрудников 11:06 Тестовое задание и испытательный срок 15:29 Онбординг новичков 16:43 Возможности для роста и развития сотрудников 20:24 Как справляться с творческим кризисом и выгоранием 22:42 Ценности корпоративной культуры 25:41 Инструменты тимбилдинга 27:20 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — Юля Купер продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "ДРИМ ДЖОБ" ИНН 7707450945 LjN8KLVto Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://podcast.ru/1621886404 —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru