Работа с друзьями — умение расставлять границы или неизбежный непотизм?

Иногда мы, как руководители, встаем перед выбором: нанять на работу кого-то из друзей или нет. Иногда такого выбора даже и нет: вы работали с кем-то и подружились, а потом непредсказуемые потоки карьеры вынесли одного из вас к руководству другим. В четвертом выпуске подкаста «Три тимлида заходят в бар» мы делимся историями о работе с друзьями.

🍻 Можно ли уволить друга и не разрушить отношения?

🍻 Как расставить границы при найме, чтобы смочь беспристрастно руководить кем-то из друзей?

🍻 Можно ли ездить с членами команды на шашлыки и вместе ходить в бар?

🍻 Как прозрачно расставить ожидания и границы, если вчера вы дружили, а сегодня один из вас стал тимлидом для другого?

🍻 На что обращать внимание, рекомендуя приятеля на вакансию?

🍻 Как можно поссориться с другом из-за грейдапа или подрезать у него вакансию мечты?

🍻 Кто такие любимчики и как формируется кредит доверия?

🍻 И главное — как двое соавторов этого подкаста ухитряются работать вместе и не впадать в крайности?

Приходите в наш виртуальный бар, будет весело и даже полезно!

🎧 Слушайте подкаст «Три тимлида заходят в бар» в Яндекс Музыке, Apple podcasts, VK и других платформах по ссылке https://3teamlead.mave.digital/ep-4

Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в телеграм-канале:

https://t.me/teamleadsBar