Performance Management инженерных организаций

Поговорили о том, можно ли измерять труд инженеров, да и вообще можно ли измерять творческий труд. И можно ли придумать систему мотивации, которая будет работать для инженеров и творческих профессий? Если можно, то как? Мотивировать за старание или за результат? Работают ли OKR или «ревьюшечки»? Заранее предупредим слушателей, что «серебряную пулю» мы не нашли и универсального рецепта не придумали, но успели обсудить разные подходы.

Упомянутые в подкасте артефакты:

— Закон Гудхарта

https://clc.to/m6zhGQ

Материалы партнерской рубрики: 

— Про целеполагание и performance management из AvitoTech Team Playbook

https://clc.to/cbrMNQ

— Про performance review в Microsoft 

https://clc.to/TD1kPw

— Про автономность и выравнивание

https://clc.to/LHJ1kg