Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Подкаст Поясни за фидбэк

Поясни за фидбэк

Подкаст  ·  15 августа  ·  1 час 20 мин

Онбординг здорового человека: этапы, риски, ошибки сотрудников и работодателей, токси

Эпизод подкаста Онбординг здорового человека: этапы, риски, ошибки сотрудников и работодателей, токсичная обратная связь.

Слушать эпизод

Онбординг здорового человека: этапы, риски, ошибки сотрудников и работодателей, токсичная обратная связь.

Поясни за фидбэк
Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. В этом выпуске мы поговорили про онбординг процесс. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: 

- когда начинается онбординг и какие у него временные отрезки; 

- кто несет ответственность за онбординг; 

- какие ошибки совершает работодатель на этапе онбординга сотрудников; 

- кто такие наставники и бадди. и как мотивировать сотрудников на работу с новичками; 

- как правильно давать обратную связь сотруднику; 

- если наняли не того, как тактично уволить человека на этапе онбординга; 

- когда заканчивается онбординг (и что сотруднику ждать в подарок)?


В следующем выпуске поговорим про “вечных” мидлов, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск. 

Ждем вашего фидбэка!


Подписаться на нас: 

https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/

Обратная связь: poyasni.za.feedback@gmail.com