Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Подкаст Поясни за фидбэк

Поясни за фидбэк

Подкаст  ·  8 августа  ·  46 мин

Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опы

Контент 18+

Эпизод подкаста Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?

Слушать эпизод

Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?

Поясни за фидбэк
Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. И этот выпуск про фрод и накрученный опыт. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: 

- lip syncing и как его распознать; 

- как компаниям защищаться от читеринга; 

- инфоцыгане в Твиттере;  

- как проверить накрученный опыт в резюме; 

- идентификация и проверка; 


В следующем выпуске поговорим про онбординг, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск. 

Ждем вашего фидбэка!


Подписаться на нас: 

https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/


Обратная связь: poyasni.za.feedback@gmail.com