HR-тренды 2023: Удержание и повышение эффективности персонала

В последние два года одна из ключевых тенденций рынка труда в России — увеличение текучести кадров. В условиях кадрового голода по-настоящему хороших специалистов крайне сложно найти, легко потерять и почти невозможно заменить. В новом выпуске Денис Тверской, директор практики «Операционная эффективность» Strategy Partners, рассказывает, какие факторы в новых реалиях, помимо уровня оплаты труда, существенно влияют на текучку кадров и как через инструменты выстраивания внутреннего климата в компании удерживать талантливых сотрудников и повышать их эффективность.