Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги

Менеджмент: Природа и структура организаций

Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Менеджмент. Природа и структура организаций глазами гуру (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Управление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри Минцберг. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Открывая организации будущего. Фредерик Лалу. Ключевые идеи книги

Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Ключевые идеи книги

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини. Ключевые идеи книги

Бесконечная игра. В бизнесе побеждает тот, кто не участвует в гонке

Командный подход. Создание высокоэффективной организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Достижение стратегической согласованности. Как использовать ее силу и перевыполнять организационные цели. Барри МакКечни. Ключевые идеи книги

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман. Ключевые идеи книги

Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн. Ключевые идеи книги

Мы - то, что мы делаем

Убить компанию. Как покончить со статусом-кво и начать инновационную революцию. Лиза Боделл. Ключевые идеи книги

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. Ключевые идеи книги

Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер. Ключевые идеи книги

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (ключевые идеи). Библиотека Сбера