Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл. Ключевые идеи книги

Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе. Джиллиан Тетт. Ключевые идеи книги

Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Ключевые идеи книги

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини. Ключевые идеи книги

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн. Ключевые идеи книги

Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек. Ключевые идеи книги

Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг. Ключевые идеи книги

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма (ключевые идеи). Библиотека Сбера

6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду. Патрик Ленсиони. Саммари

Командный подход. Создание высокоэффективной организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман. Ключевые идеи книги

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Открывая организации будущего. Фредерик Лалу. Ключевые идеи книги

Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни. Сьюзан Дэвид. Ключевые идеи книги

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн. Ключевые идеи книги

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги

Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей. Эд Кэтмелл, Эми Уоллес. Ключевые идеи книги

Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон. Ключевые идеи книги

Лидеры едят последними: как создать команду мечты