Слушатели
На основе совпадения вкусов
Ого! Похоже, вы единственный, кто слушает этот трек
О книге
Продолжительность: 11 минут
Оглавление
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги
Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус. Ключевые идеи книги
Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги
Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн. Ключевые идеи книги
Лидеры едят последними: как создать команду мечты
Командный подход. Создание высокоэффективной организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд. Ключевые идеи книги
Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл. Ключевые идеи книги
Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек. Ключевые идеи книги
Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги
Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Ключевые идеи книги
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. Ключевые идеи книги
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера?. Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль. Ключевые идеи книги
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Достижение стратегической согласованности. Как использовать ее силу и перевыполнять организационные цели. Барри МакКечни. Ключевые идеи книги
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги
Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас. Ключевые идеи книги
Бесконечная игра. В бизнесе побеждает тот, кто не участвует в гонке
Лидерство — это искусство. Макс ДеПри. Саммари
Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Эдвард Бек, Кристофер Кован. Ключевые идеи книги
Как гибнут великие. И почему некоторые компании никогда не сдаются (ключевые идеи). Библиотека Сбера