Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма (ключ

10 мин

Издательство: СберУниверситет

Не пропуская пролог

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Название

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

10:53

Похожие книги

Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Открывая организации будущего. Фредерик Лалу. Ключевые идеи книги

Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Результативность. Секреты эффективного поведения (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Отношение определяет результат (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл. Ключевые идеи книги

Отношение определяет результат. Дов Сайдман. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера