Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги

Менеджмент. Природа и структура организаций глазами гуру (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Менеджмент: Природа и структура организаций

Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри Минцберг. Ключевые идеи книги

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги

Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Командный подход. Создание высокоэффективной организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Открывая организации будущего. Фредерик Лалу. Ключевые идеи книги

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини. Ключевые идеи книги

Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Ключевые идеи книги

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Управление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Искусство результативного управления (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Великие по собственному выбору (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе. Джиллиан Тетт. Ключевые идеи книги

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Ускорение перемен (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии (ключевые идеи). Библиотека Сбера