О нас

Команда

Креаторам

Звук Бизнес

Частые вопросы

Поддержка

iOS App

Android App

Сервис может содержать контент, не предназначенный для несовершеннолетних, в том числе упоминающий о наркотических средствах, психотропных веществах и их аналогах, незаконное потребление которых причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.
©2025, ООО «Звук» является аккредитованной ИТ-компанией, ОКВЭД 62.01: разработка программного обеспечения. ПО ООО «Звук» состоит в реестре отечественного ПО: №16328 от 23.01.2023. В Сервисе применяются рекомендательные технологии в соответствии с

Правилами

Пользовательское соглашение

|

Персональные данные

Правила кибербезопасности

Найти трек, подкаст, книгу...

Библиотека Сбера

Библиотека Сбера

Книга

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи).

10 мин



Издательство: СберУниверситет

Книга Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Не пропуская пролог

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера
Книга Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

#

Название

1

Глава Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Ли Болмэн

,

Терренс Дил

,

Библиотека Сбера

10:37

Похожие книги

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Библиотека Сбера, Терренс Дил, Ли Болмэн
Книга Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Ицхак Адизес
Книга Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри Минцберг. Ключевые идеи книги

Smart Reading
Книга Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри Минцберг. Ключевые идеи книги

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Smart Reading
Книга Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн. Ключевые идеи книги

Smart Reading
Книга Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн. Ключевые идеи книги

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Smart Reading
Книга Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги. Ключевые идеи книги

Smart Reading
Книга Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги. Ключевые идеи книги

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Питер Сенге, Ричард Росс, Брайан Смит, Джордж Рот, Арт Клейнер, Шарлотта Робертс, Библиотека Сбера
Книга Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги

Smart Reading
Книга Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги

Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин. Ключевые идеи книги

Smart Reading
Книга Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин. Ключевые идеи книги

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Smart Reading
Книга Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги