Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге. Ключевые идеи книги

Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Ускорение перемен (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Открывая организации будущего. Фредерик Лалу. Ключевые идеи книги

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Эдвард Бек, Кристофер Кован. Ключевые идеи книги

Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Эндрю Джефферсон, Кэлхун Уик. Ключевые идеи книги

Действуй как лидер, думай как лидер. Эрминия Ибарра. Ключевые идеи книги

Действуй как лидер, думай как лидер (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Цель. Процесс непрерывного совершенствования (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Чарльз О'Рэйлли III, Майкл Ташмен. Ключевые идеи книги

Ускорение перемен. Джон Коттер. Ключевые идеи книги

Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин. Ключевые идеи книги

Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги

Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги

От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Великие по собственному выбору. Джим Коллинз, Мортен Хансен. Ключевые идеи книги