Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри Минцберг. Ключевые идеи книги

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Ключевые идеи книги

Менеджмент. Природа и структура организаций глазами гуру (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Открывая организации будущего. Фредерик Лалу. Ключевые идеи книги

Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Менеджмент: Природа и структура организаций

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман. Ключевые идеи книги

Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл. Ключевые идеи книги

Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн. Ключевые идеи книги

Не надо сходить на работе с ума. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон. Ключевые идеи книги

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн. Ключевые идеи книги

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Ускорение перемен. Джон Коттер. Ключевые идеи книги

Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран. Ключевые идеи книги

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. Ключевые идеи книги

Убить компанию. Как покончить со статусом-кво и начать инновационную революцию. Лиза Боделл. Ключевые идеи книги

Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер. Ключевые идеи книги

Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге. Ключевые идеи книги

Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо. Ключевые идеи книги

Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин. Ключевые идеи книги

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера